Нужно ли оформлять новую трудовую книжку при ее утере работником?

Comments

• Добрый день.
  

  Цитата: Сотрудник был принят в ООО без трудовой книжки (говорит потерял)

  Говорить он может всё, что угодно. Такие заявления нужно принимать в письменном виде, в соответствии со ст. 65 ТК РФ, или отказывать в оформлении договора.
  

  Цитата: Что нужно делать в такой ситуации, оформлять новую трудовую или нет?

  Разумеется.
  

  Цитата: В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причинеработодатель обязан по письменному заявлениюэтого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки)оформить новую трудовую книжку(за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется).